応募の殺到を避けるため

非公開求人の多くは、一般に公開すると応募が殺到してしまうと見込まれる人気の求人です。それらの求人は、転職サイトに登録している方の中で条件に合った方に優先して紹介されるので、一般公開している求人だけで判断しないようにしましょう。

急募案件はサイト掲載前に枠が埋まる

急な欠員や採用を急いている病院やクリニックでは、サイトに求人掲載する前に、既に転職サイトへ登録している方に紹介されてしまいます。ここからもわかるように、サイトに掲載されている求人はいわゆる余り物の求人なんです…。

採用側の負担を減らすため

優秀な人材は欲しいけど、多くの面接に対応している時間がない…そんな求人先に応募が殺到してしまうと対応しきれなくなってしまいます。そのために、エージェントがある程度求職者のスペックを見極めて、求人先に適した人材を紹介しているのです。

転職サイトは紹介料で運営されている

例えば、年収1,200万円の求人先へ医師を1名紹介すると、転職サイト側はその年収の30%程度成功報酬を求人先から受け取ります。なので、転職サイトに一般公開して直接医師の方が応募してしまうと、転職サイトは報酬を受け取ることができなくなってしまいます。そのため、人気求人を非公開にせざるを得ないのです。ただそれだけではなく、転職サイトに掲載するだけでも求人先は費用がかかる場合があります。そのため、一般公開はせず、エージェントからの紹介のみで募集していることがあるのです。 マイナビDOCTORやエムスリーAgentは業界の中でも最大手の転職サイトです。これらの転職サイトには非公開求人が多く用意されており、どこよりも好条件の求人を見つけることができます！また、これらの転職サイトはサポート力も充実しており、転職活動を安心して進めることができます。転職相談をするだけでも気軽に登録できるので、まずは自分に合った転職サイトに登録してみましょう！