「大学医局の医師は安定した高い収入と将来が約束された感じでいいよねっ！」
突然ですが、世間ではこんなイメージを持たれてるのが大学医局の医師。
「いやいや、全然ちがう！」と叫びたくなります。ｗ
実際は…
①委員会活動に加えて後輩の指導や論文チェックも…。
②雑用ばっかりで縛りが多すぎる…。
③同じ専門医が少なくて緊急で呼ばれる…。
と、一般的な給与よりは確かに高いけど、それにしても激務。泣
試しに平均年収が気になって調べてみると、
これ大学医局の医師の平均年収なんですが、
うーん…
一般的にはそこまで悪くはないけど。1,500万は欲しい！！と思いますよね。
そんな悩めるあなたに朗報です！
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つまり…
①当直がなく福利厚生が充実した働きやすい環境の中で
②大学医局より年収1,000万円以上多く稼ぎながら
働けるということ。
ただ、医師求人のこれだけ高待遇な求人って公開されてもすぐ応募者で埋まっちゃうんですよね…。
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正直、こんなに多いと迷っちゃいそうですよね。ｗ
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面接同行で確実性がグッと高まる！？
私もそうなんですけど、今まで面接経験なんてないしめんどくさいから対策を雑にしがち…。だから「思わぬ質問に焦った」と本命を落とす可能性があります。
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このサポートが結構良いので是非活用することをおすすめしますw
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冬のこの時期って乾燥するから本当に患者さんがたくさん来るんですよね…。しかも、コロナとかで皆が病気に敏感だから…。
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『うーん。これだけ？物足りないなあ』
…と思ったそこのあなた！ 実際に医師転職ドットコムで転職をした人に取材してきたので参考程度に御覧ください。
１. ワークライフバランスの充実。1300万から1500万まで年収アップ！
37歳 男性 消化器内科
転職を考えたきっかけはやっぱり家族のことですね。子供が生まれたり、ローンを組んで家を建てることが決まったりと、色々お金や時間が必要となったので今の職場を見直しました。最初は正直そんな上手くいくことはないだろう、と思っていたんですが、いざ相談してみたら当直は月4回から1~2回に、給与も1300万から1500万に変わる求人を紹介されて。ああでも、即決は出来なかったですね。お世話になった方が定年間近で、今後学会とかでもなんだかんだ会うこともあるだろうし、円満に関係を保ちたい気持ちもあったので。でも、退局とかのデリケートな部分もしっかり理解してくれて、無理やり進めてくるのではなく、待ってくれたりアドバイスしてくれたりしたので頼りがいがありました！
２. 仕事と家庭の両立。女性のキャリアプランにも全て対応。
34歳 女性 呼吸器内科
夫が転勤する関係で転職せざるを得ない状況となり、求人を探していました。その時に軸として持っていたのは、「病院の保育園を使える」「同じ呼吸器内科の先生が複数いる」ことでした。なにより家庭と仕事の両立は絶対したかったので、緊急で呼ばれることが極力少なくなるようにしました。担当者の方が細かい条件を1つ1つ丁寧に聞いてくださって、それに見合った求人を見つけてくれた時は「あ、あるんだ」と少しびっくりしたくらいでした（笑）。女性はキャリアプランが複雑だと思うので、どんな働き方があるのかだけでも聞いてみると気が楽になると思いますよ！
３. 体力的・精神的な限界…。雑務からの解放と年収200万アップ
30代 男性 形成外科 講師
後輩の指導や臨床に忙殺される上に医局人事に振り回されることにもう耐えられなくてしまったことがきっかけでしたね（笑）。せっかく専門医も取ってスキル・専門性や手技を高めていきたいのに、自分の時間がない。自分のスキルをもっと活かしたいと思い転職しました。結果的に雑務からは解放されて、年収も200万ほど上がったので満足してます。「医師の業界は狭いので周りの方にもきちんと理解を得た上で、前向きな転職にしましょう」と担当者に言われたので、そこまで考えてくれるんだと少し感動しました。次転職する方の参考になれば幸いです。
医師転職ドットコムはこれまでに40,000人以上の医師をサポートしてきた実績があるので、一度気軽に見てみてください！
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